Novas tendências criar uma alternativa à contratação de trabalhadores empregados

Tendências atuais no negócio estão conspirando para criar uma revolução na forma como as pequenas e médias empresas fazerem negócios. Estas forças têm criado um ambiente no qual as empresas possam crescer tirarem o máximo partido do seu labor dólares, ao acessar um talento base anteriormente inacessíveis devido a os custos envolvidos com contratando os grandes talentos.

A primeira tendência é para o auto-emprego. O empreendedorismo é um todo em vez de altura. Segundo um estudo da Register.com Inc, 47% dos adultos têm E.U. tomadas medidas iniciais para iniciar o seu próprio negócio ou de completar os seus rendimentos. No entanto, uma vez fora do mundo corporativo, muitos pequenos empresários descobriram que têm orçamentos muito pequenos para aceder ao nível de talento que eles tinham como certo no ambiente corporativo. Um pequeno empresário irá normalmente têm habilidade de escolher o que é necessário definir mais quando decide contratar. Em outras palavras, a decisão de contratar é impulsionado por uma necessidade de recursos humanos, administrativa, financeira, marketing, vendas, jurídica, etc habilidades O problema, claro é que o orçamento de uma pequena empresa crescer exigirá muitas vezes uma escolha tão especialidade para a qual é necessária a maioria, com a exclusão dos demais, ao mesmo tempo que limita o nível de um profissional pode contratar.

A segunda tendência é o aparecimento de Assistentes Virtuais. Os assistentes virtuais são tipicamente algumas das pessoas mencionadas acima do nível profissional, que abandonaram os confins da América corporativa para iniciar seu próprio negócio. Os assistentes virtuais são contratantes independentes que trabalham a partir de casa proporcionando uma variedade de serviços às empresas. Esta tendência permite que estes profissionais altamente qualificados para levar ao seu conhecimento para suportar uma vasta gama de empresas que de outra forma não teria acesso. Enquanto VA's foram uma vez mais limitado a tarefas administrativas, que agora abrangem todo o espectro de competências profissionais. Se isso pode ser feito a partir de casa, há um VA a fazê-lo.

Isto leva à inevitável pergunta como fazê-VA's encontrar empregadores, e como é que os empregadores encontrar VA's?

Digite um Virtual Staffing Service. Com um pessoal de serviço virtual, o VA's já foram entrevistados e avaliados e estão prontos para encarar o desafio, correndo. As vantagens de utilizar um serviço pessoal incluem um backup VA VA quando o indivíduo está de férias ou doente, você pode descobrir que você precisar de ajuda com a sua comercialização, que não oferece VA particular, mas em vez de iniciar o processo de procura de novo, tudo vai demorar É uma chamada rápida para o seu pessoal de serviço e terão uma VA prontos para você no dia seguinte. Uma das principais vantagens de utilizar os serviços de um pessoal de serviço é que você pode escolher o VA de uma variedade de currículos e se houver um problema que você será capaz de mudar facilmente da VA.

O que as empresas estão começando a compreender que é Virtual Assistentes custo empresas uma fração do custo real das contratações. A empresa emprega assistentes virtuais podem utilizar os serviços de uma vasta gama de profissionais em vez de ter de escolher qual a especialidade é mais necessário que a empresa cresce. Para o custo de um assalariado Assistente Administrativo, dono de uma empresa poderia utilizar cerca de 1400 horas de assistência dividida entre qualquer número de melhores profissionais. Utilizando Assistentes Virtual permite às empresas o acesso aos serviços exata de que precisam, ele também permite que as empresas a mudança de artes de forma mais rápida e eficiente, investindo no crescimento e não a folha de salários porque eles estão pagando apenas pelo tempo gasto em seu projeto. Não existe mais um motivo para se preocupar com os impostos, benefícios, remuneração de férias, eo tempo desperdiçado pela água mais frio.

Mais e mais empresas estão a chegar redonda para a idéia de Assistência Virtual: é uma win-win para todos os envolvidos. Ela dá às empresas a ajuda de que necessitam, sem o aborrecimento de contratar um empregado a tempo inteiro.


Grainne Foley, ex-Gerente de Recursos Humanos é o dono de um trabalho bem feito, um pessoal de serviço virtual criado para fornecer aos profissionais de topo das empresas virtuais. As informações completas sobre os serviços oferecidos podem ser encontrados em seu site, no http://www.ajwd.com. Não se esqueça de subscrever a newsletter FREE dela, "A Revolução Virtual".

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