A maioria das empresas ignoram este valioso recurso. Será que Sua?

Seus dados de vendas são gigantescos céu, seus empregados estão em capacidade, e espaço para escritório está diminuindo. Seu negócio é próspera, mas pretende avançar ao mesmo tempo o seu mercado está maduro. É tempo para alguns colaboradores mais dedicados! O único problema é o seu actual mandato espaço só não o permite. Você tem sua contabilidade em um pequeno departamento abarrotado, back office como ela é. É tempo para que o maior edifício que você teve seu olho neste último ano.

Aguardar! Há uma maneira melhor e mais barata ...

Você pode não ter percebido isso, mas há uma força de trabalho altamente qualificada e talentosa lá fora, desejosos de trabalhar para sua empresa. E eles não precisam mais espaço para escritório que você tenha sido eyeing porque têm os seus próprios. Elas estão escondidas por todo o mundo no conforto de suas casas.

Nem em um milhão de anos eu ouvi-lo dizer? Não há nada que você deseja contratar alguém que você não pode manter seus olhos em oito horas por dia? Bem, seu faltando out sobre alguns dos mais talentosos e dedicados trabalhadores no mundo hoje. Não estou falando sobre aqueles quero ficar rico recheio e montagem envelopes artesanais sonhadores lá fora. Estou falando altamente qualificada e instruída, carreira e orientada para os indivíduos que pretendem trabalhar para empresas legítimas de suas casas.

Nem todo mundo quer estar em cima abarrotado que abafado, superlotadas para o seu gabinete de 8 horas por dia. Não é nada novo, os trabalhadores têm vindo a fazer isto por mais de 30 anos. No entanto, hoje, com os avanços em tecnologia deste trabalho está a crescer a um ritmo rápido. Mais do que você provavelmente conhece. E se você, como um negócio proprietário, o aviso recusem a este valioso recurso que está verdadeiramente em falta fora em uma mina de ouro do dedicado, trabalhador empregados.

Utilizando trabalhos de casa dos trabalhadores têm-se mostrado para aumentar a produtividade e satisfação empregado enquanto diminuem os gastos dos altos custos para os imóveis donos de empresas dispostas a contratar-los. Em breve, você aprende que o teletrabalho não é sobre uma conveniência para o empregado, mas sim uma forma inteligente para donos de empresas a poupar dinheiro enquanto crescer os seus negócios. Nos próximos parágrafos eu espero convencê-lo de presente.

Quatro razões por que sua empresa deve contratar Telecommuters

1. Telecommuters salvar seus empregadores gastos gerais

Porque aqueles que querem trabalhar a partir de suas casas já tem um escritório, um computador e acesso à internet, o empregador não é obrigado a fornecer e pagar por estes serviços. Devo observar que alguns fazem da entidade patronal oferecer compensações para isso, mas a maioria dos teletrabalhadores não exigi-lo. E a internet oferece muitas maneiras de se comunicar com seus colaboradores teletrabalho a partir de todo o globo.

Ao utilizar uma obra virtual equipa, pode evitar a expensas de uma maior escritório, juntamente com o aumento da sua utilidade facturas, e investir esse dinheiro em outras áreas para crescer o seu negócio prospera.

2. Telecommuters são mais produtivos

Não há nenhum pendurado em volta da água refrigerador conversando com colegas sobre planos para o fim de semana em um arranjo teletrabalho. De fato, trabalhadores domésticos tendem a se esforçar mais para provar a sua entidade patronal de que este regime de trabalho é, na verdade, vale a pena ... pelo tanto de você. Gabinete fofoca e da política nunca se na forma de um telecommuter.

Pleno dia de atraso devido a problemas carro e médico visitas são uma coisa do passado. E aquelas duas horas passadas no trânsito podem ser utilizados mais produtivamente para concluir esse projeto antes do prazo-lo.

As estatísticas mostram, vezes sem conta, teletrabalho funcionários são mais produtivos do que os seus colegas no escritório-associados.

3. Telecommuters são mais dedicados devido ao aumento da disposição de ânimo

Telecommuters são capazes de controlar os seus próprios horários e evitar os longos, estressantes commutes no tráfego pesado. Só isto leva a um empregado que é mais leal a você como um empregador. Portanto, você verá uma queda de absentismo e de dias necessários para o tempo de folga.

Recente pesquisa patrocinada pela AT & T tem demonstrado que os trabalhadores que telecomutação pode salvar os seus actuais empregadores, tanto quanto $ 10.000 em virtude da menor absentismo e retenção de emprego aumentou.

4. Telecommuters não apresentam limites geográficos

Não mais ter de colocar um anúncio no jornal esperando o trabalhador terá direito março por meio de sua porta. E nada mais caro para aqueles que a deslocalização despesas elegíveis, mas viver em outro local.

Você terá a possibilidade de escolher os melhores talentos de todo o mundo. Isto irá permitir-lhe descobrir que perfeito trabalhador com direito ao conjunto de habilidades para o trabalho abertura. Você deixou de ser restrito ao talento na sua área local.

Então, está convencido ainda? Estes são apenas alguns dos muitos benefícios na contratação de trabalhadores para casa. Segundo a American Interactive Consumer Survey, teletrabalhadores empregados ter aumentado de 11,6 milhões em 1997 para 23,5 milhões em 2003. A tendência é para ficar esperto e empresários devem tocar em telecommuters do presente recurso valioso.

Para saber mais sobre as estatísticas do teletrabalho, dê uma olhada na América Anual de Teletrabalho Estudo conduzido pela ITAC e patrocinado pela AT & T.