新趨勢創造一個替代僱用員工
第一個趨勢是自謀職業。 創業是一個歷史最高水平。 據一份研究報告Register.com公司， 47 ％的美國成年人已經採取初步步驟對自已創業或補充其收入。 然而，一旦離開企業，許多小企業主認為，他們的預算太少，准入水平的人才，他們認為理所當然的企業環境。 小型企業的所有者通常會有選擇哪一個技能最需要的時候決定聘請。 換言之，決定聘請是出於需要人力資源，行政，財務，營銷，銷售，法律，技能等問題，當然是預算的一小成長的公司往往需要的選擇這些專業是最需要的，而排除了其他人，同時也限制了水平的專業之一可以租用。
第二個趨勢是出現了虛擬助理。 虛擬助理通常是一些專業水平的人如上所述，誰離開了局限美國企業開始自己的企業。 虛擬助理是獨立的承包商誰在家工作提供各種服務的企業。 這種趨勢使得這些高技能專業人員，使他們的知識，承擔了一系列的公司，否則不能進入。雖然弗吉尼亞州的曾一度僅限於更多的行政任務，他們現在涵蓋整個專業技能。 如果這是可以做到的從家裡，有一個弗吉尼亞州這樣做。
這導致了不可避免的問題，如何弗吉尼亞州的找到雇主，以及如何找到雇主弗吉尼亞州的嗎？
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什麼公司也開始讚賞的是，虛擬助理企業成本的一小部分費用的實際聘用。 該公司僱用的虛擬助理可以利用該服務的一整套人才，而不是選擇哪一個專業是最需要的是該公司的增長。 對於成本的一個工薪行政助理，企業所有者可以利用大約14時，援助分為任何數量的頂端專業人員。 利用虛擬助理可以使企業獲得確切的服務，他們需要，也允許企業換檔更迅速和更有效的投資增長，而不是工資，因為他們不僅付出的時間其項目。 人們已不再是一個理由擔心稅收，福利，假期工資和浪費時間的水冷卻器。
越來越多的企業正在新一輪的思想虛擬援助，這是一個雙贏的人人參與。 它為企業提供的幫助，他們需要的麻煩聘用專職僱員。
Grainne福利，前人力資源經理是老闆做了出色的工作，一個虛擬工作人員的服務創造提供最高水平的虛擬專業人員的企業。 完整的信息服務上可以找到她的網站http://www.ajwd.com 。 不要忘記她訂閱免費電子刊物， “虛擬革命” 。