대부분의 기업이 가치있는 리소스를 간과했다. 않는 당신?
Telecommute - Now.org
귀하의 판매량 감소하는 하늘 rocketing, 직원 능력, 사무실 공간이있다. 귀하의 비즈니스 성숙한입니다,하지만 당신은 당신의 시장이 풍부해 앞으로 밀어 싶어요. 전담 직원을위한 좀 더 시간이 없어! 유일한 문제는 현재의 사무실 공간을 그냥 용납하지 않을 것이다. 로 그것이다 당신은 소규모 사무실에 벼락치기 다시 귀하의 회계 부서가있다. 그것은 당신이 지난 1 년간에 지켜봐 왔던 그 큰 건물을위한 시간이다.
기다리다! 거기에 훨씬 더 저렴하고 더 나은 방법은 ...
당신은 그것을 실감하지 않을 수있습니다하지만 거기에 재능이 높은 거기서 당신의 회사를 위해 일하도록 지원 자격을 갖춘 인력. 그리고 그들은 그들 스스로가 당신 한테 눈독을 들이고 있기 때문에 그 여분의 사무실 공간이 필요하지 않습니다. 그들은 세계에 걸쳐 자신의 가정의 안락에있는 모든 숨겨져있습니다.
내가 그 얘길 듣고 만달러 년만에? 거기에 당신이 하루에 8 시간씩에 눈을 지킬 수있는 사람을 고용하겠습니까 방법은 없어요? 음, 당신의 일부는 세계에서 가장 재능과 헌신적인 인력의 오늘 실종됐다. 그 봉투를받을에 대한 풍부한 때우는하고 싶은 얘기를 하는게 아니에요 거기서 조립 공예품 몽상가. 내가 고학력, 경력 - 개인들이 가정에서 합법적인 회사를 위해 일해야 겠다는 지향화된 얘기하는 거에요.
모두가 당신의 그 답답한, 과밀 사무실에서 하루 8 시간 동안 벼락치기가 되길 원하고있습니다. 아무것도 새로운 직원 30여 년 동안이 일을했습니다. 그러나, 기술이 인력을 빠른 속도로 성장하고 오늘의 진보와 함께. 더 이상 당신이 아마 알고있다. 그리고 당신은, 비즈니스 소유자로, 만약 당신이 진정 헌신적이고, 열심히 일하는 직원의 보물 창고를 잃어버릴이 귀중한 자원 통지를 거절했다.
고향에서 일할 직원을 활용하면서 기꺼이 그들을 고용해서 그 기업 소유주에 대한 높은 부동산 비용의 지출을 감소하고 생산성과 직원 만족도 증가를 입증했다. 당신은 곧 재택근무 직원의 편의에 대해서가 아니라 자신의 사업을 성장하는 기업은 비용을 절감하기 위해 소유자를위한 현명한 방법을 배우게됩니다. 내가 당신을 설득 희망이 앞으로 몇 단락 있음.
4 재택 이유로 회사를 고용해야
1. 재택 그들의 고용주 오버헤드 비용 할인
이들은 이미 가정에서 사무실, 컴퓨터 및 인터넷에 액세스할 수 일해야 겠다는 왜냐하면, 고용주가 제공하는이 서비스에 대해 지불할 필요가없습니다. 나는 이것에 대한 일부 고용주는하지만, 대부분 보상을 제공하지 않습니다 teleworkers 그것을 요구해야한다. 게다가 인터넷은 세계 전역에서 재택근무 직원들과 의사 소통의 여러 가지 방법을 제공합니다.
가상 작업 팀을 사용하면, 귀하의 유틸리티는 법안에 따라 증가와 함께, 큰 사무실의 비용을 피할 수 있으며 다른 지역에서 귀하의 성숙한 비즈니스 성장을 위해 돈을 투자했다.
2. 재택 더 생산적이있다
거기 냉수기 a 재택근무 합의에 주말 계획에 대해 동료에게 얘기를 주위에 매달려있습니다. 사실, 집에 노동자들의 고용을 증명하는 일을 더 열심히 노력하고 배열이 실제로 가치가있는 경향이 ... 너희 둘을 위해. 사무실 가십이나 정책은 재택 근무의 길을 몰랐다.
자동차 문제와 의사 방문수로 인해 전체 며칠은 과거의 일이됩니다. 그리고 그 트래픽에 보낸 두 시간보다 생산 프로젝트를 마무리하는 데 사용할 수있는 그것의 마감 시간 전에.
통계를 보여주는 시간이 지남에 다시 자신의 동료 직원이 재택근무 - 사무실 동료보다 더 생산적이다.
3. 재택 더 높은 사기로 인해 다하고있습니다
재택 자신의 일정을 통제하고 교통 체증에 그 긴 통근 스트레스를 피할 수있습니다. 이것만으로도 그 이상의 고용주로서 당신에게 충성하는 직원에게있다. 따라서, 결근과 일 년에 한 방울에 필요한 시간이 표시됩니다.
최근 연구에 의하면 AT & T의 주최로 표시된 telecommute만큼 덜 결근 만달러 증가로 인해 직장을 유지하는 사람들은 현재의 고용주가 직원을 절약할 수있습니다.
4. 지리적 경계를 선물 재택 없음
더 이상 종이 오른쪽 귀하의 문을 통해 직원 진군한 기대에 광고를 배치하는 데있다. 그리고 그 자격에 대한 더 이상의 이전 비용이 비싸지만 다른 지역에 살고있다.
당신은 능력은 세계 전역에서 최고의 인재를 골라해야한다. 당신은 바로 실력이 당신의 직업을 개방으로 설정하고 완벽한 직원을 찾을 수있게된다. 더 이상 그 재능을 귀하의 지역에 제한됩니다.
그래서 아직은 확신하는거야? 이 밖에에서 고용의 많은 혜택을 몇 가지 - 집에 근로자. 미국 인터랙티브 소비자 설문 조사에 따르면, 1997 년 고용 teleworkers 11600000에서 23500000를 2003 년에 증가하고있다. 추세는 여기에 머물 스마트 비즈니스 소유자 재택이 귀중한 자원에 다가갈 것이다.
텔레 미국 연례 연구에서 보듯이 ITAC에 의해 실시와 AT & T가 후원 받아 재택근무의 통계에 대한 자세한 내용은