チームビルディング祝賀計画-完璧な1年の任意の時間を

最後にチームのお祝いだったのですか？表示されているようにも邪魔して忙しいですか？ために一日一日の仕事は、バックステップには時間がかかると成功を祝っていない時々巻き込まれる。いくつかのチームも"愚かなチームのお祝いを考慮することがあります。 "

場合に高いパフォーマンスを維持するためにあなたのチームには成功を祝うために極めて重要だ。私たちの成功は、我々は設定して、 "大きな、より良い"の目標達成に向けてプッシュし続けているすべての"やる気にさせる燃料"とされています。

種類の相互作用や議論のチームは通常は1日でお客様のチームと1日に発生する根拠は何ですか？ほとんどの企業のようにしている場合は、次の線に沿っての：

もしすべてのお客様のビジネスに何が悪いのでお客様のチームの相互作用の焦点は、何時にどうなるか？チームのメンバーには、肯定的なものを見失う。これは、チームとお客様のビジネスに自信をなくさせる効果があることができます。

チームお祝い一緒にチームを結合できます。これは、メンバーが共通の目標や方向性に焦点を維持することができます。そして、お祝いのチームメンバーはしばしばストレスの変化に対処する手助けを防ぐ"やけどアウト。 " 彼らは、チームの活性化を提供します。

あなたのチームは最近、何かの成功祝われていますか？彼らは何を祝うのですか？どのように祝うのですか？いくつかのチームにとっては、祝典を処理する構造を追加するには、時間を確保することが必要だ。これを行うには、当社の3段階のプロセス：使用

1 。識別何を記念して

2 。を決定する方法を祝う

3 。祝賀行動計画を作成する

1 。識別何を記念して

それが今のイベントや活動は、チームを祝うか否かを決定することが重要だ。これらの主要なことができる行事やイベントが、チームはマイルストーンに到達できます。あなたのチームと一緒にブレインストーミング一覧を取得します。あなたのリストを以下のリストのように見えるかもしれない。

とは、グループ一緒に、あなたのチームを記念して欲しいの活動を決定します。

2 。を決定する方法を祝う

次に、どのように祝うことが特定されます。もう一度、あなたのチームが一緒に、いくつかの祝賀活動をブレインストーミング。これらの大手である必要はありません。彼らは楽しいストレス解消や活動を支援するあなたのチームの上層部に表示することができます。いくつかのアイデアの下に含まれています：

あなたのチームを祝う方法を決定したいと思います。覚えて、チームのお祝い、時間がかかる、または計画するのは難しい高価である必要はありません。チームお祝い正式ことができるか即席。チームは、心からのお祝いの鍵にする必要があります。

3 。祝賀行動計画を作成する

チームのために祝賀のための行動計画を作成します（次の6カ月以上の時間枠）。一度は、行動計画を作成されると、あなたのチームの計画は、今後数カ月で発生する最初のお祝いしている。これにより、チームの目標を達成するよう努力してまいります進む中に何かをすることができます。

それはあなたのチームの一部に、このプロセスを完了するには少し努力を要するだろうが、生産性の後ろには価値があるだろう支払っている。始めようよ。これを記念しての時間だよ！

についての著者：

デニスO'Berry （別名'チームドク' ）ツール、ヒントや組織より良いチームを構築するためのアドバイスを提供します。をhttp://www.teambuildingtips.comの詳細はこちら