सबसे व्यापारों इस बहुमूल्य संसाधन की अनदेखी. करता है तुम्हारा?
Telecommute-Now.org
ह्रासमान है आपका बिक्री के आंकड़े हैं आकाश rocketing, अपने कर्मचारियों की क्षमता में, और कार्यालय अंतरिक्ष रहे हैं. अपने व्यापार संपन्न है, लेकिन आप जब अपने बाजार परिपक्व है बढ़ना चाहता हूँ. यह कुछ और समर्पित कर्मचारियों के लिए समय आ गया है! समस्या सिर्फ यही अपने वर्तमान पद अंतरिक्ष बस यह अनुमति नहीं दी जाएगी है. वैसे भी तुम एक छोटी, वापस कार्यालय में crammed अपने लेखांकन विभाग है. यह तुम यह पिछले वर्ष पर अपनी आँख चुका हूँ कि व्यापक बनाने के लिए समय है.
प्रतीक्षा करना! वहाँ एक और काफी सस्ती बेहतर रास्ता है ...
तुम्हें पता है, लेकिन यह एहसास नहीं हो सकता है वहाँ एक और प्रतिभाशाली उच्च वहाँ से बाहर अपने कंपनी के लिए काम करने के इच्छुक कर्मचारियों योग्य है. और वे क्योंकि वे उनके अपने है तुम eyeing किया गया है कि अतिरिक्त कार्यालय अंतरिक्ष की ज़रूरत नहीं है. वे दुनिया भर में उनके अपने घरों के आराम में सभी छुपा रहे हैं.
नहीं मैं तुम्हें कह सुन एक लाख वर्षों में? वहाँ क्या आप आठ घंटे एक दिन अपनी आँखें नहीं रख सकता है किसी को किराये पर लेना होता कोई रास्ता नहीं है? वैसे, अपने कुछ दुनिया में सबसे प्रतिभावान और समर्पित कार्यबल की पर आज बाहर याद आ रही है. मैं उन लोगों के बारे में अमीर भराई लिफाफे पाने के लिए और वहाँ शिल्प स्वप्नदर्शी कोडांतरण चाहते बात नहीं कर रहा हूँ. मैं के बारे में उच्च शिक्षित और, कैरियर-व्यक्तियों अपने घरों से वैध कंपनियों के लिए काम करना चाहता उन्मुख योग्य बात कर रहा हूँ.
नहीं सबको अपने उस भरा हुआ, भीड़ कार्यालय में 8 घंटे एक दिन के लिए ऊपर crammed बनना चाहता है. यह कुछ भी नहीं है नया है, कर्मचारियों को 30 से अधिक वर्षों के लिए यह कर दिया गया है. हालांकि, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में इस कार्यबल एक तीव्र गति से बढ़ रही है आज के अग्रिमों के साथ. से अधिक आप शायद जानते हैं. और तुम, एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, यदि आप सचमुच समर्पित, मेहनती कर्मचारियों के एक goldmine पर बाहर से याद कर रहे हैं इस बहुमूल्य संसाधन सूचना से इंकार कर दिया.
घर के कर्मचारियों से काम का उपयोग करते समय उन्हें भाड़े के लिए तैयार हैं उन व्यापार मालिकों के लिए उच्च अचल संपत्ति की लागत के खर्चे कम उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाने के लिए सिद्ध कर दिया है. क्या आप जल्द ही है कि telecommuting के कर्मचारी के लिए एक सुविधा के बारे में नहीं है, लेकिन जब उनका व्यापार बढ़ते व्यापार मालिकों के लिए एक स्मार्ट तरीके पैसे बचाने के लिए सीख जाओगे. मैं इस की आप को समझाने के लिए आशा है कि अगले कुछ पैराग्राफ में.
चार कारणों क्यों आपकी कंपनी Telecommuters किराया चाहिए
1. Telecommuters उनके नियोक्ताओं उपरि व्यय सहेजें
वे अपने घरों से पहले से ही एक कार्यालय है, एक कंप्यूटर और इंटरनेट का उपयोग करने के लिए काम करना चाहता है क्योंकि, नियोक्ता प्रदान करने के लिए आवश्यक नहीं है और इन सेवाओं के लिए भुगतान करते हैं. मुझे लगता है कि कुछ नियोक्ता है इस के लिए, लेकिन मुआवजे की पेशकश करते हैं सबसे teleworkers यह मांग नहीं नोट करना चाहिए. और इंटरनेट ने दुनिया भर से अपने telecommuting के कर्मचारियों के साथ संचार के कई तरीके उपलब्ध कराता है.
एक आभासी काम टीम का उपयोग करके, आप, साथ अपनी उपयोगिता बिल में वृद्धि के साथ, एक बड़ा कार्यालय की कीमत से बचने कर सकते हैं और अन्य क्षेत्रों में अपने संपन्न व्यापार बढ़ने की है कि पैसे का निवेश.
2. Telecommuters अधिक उत्पादक हैं
वहाँ पानी कूलर एक telecommuting व्यवस्था में सप्ताहांत के लिए योजनाओं के बारे में सहयोगियों से बात कर के आसपास नहीं लटका है. वास्तव में, घर के कार्यकर्ताओं को कड़ी मेहनत करने के लिए अपने नियोक्ता को साबित करने के लिए काम करने के लिए कि यह काम कर व्यवस्था वास्तव में इसके लायक है देते हैं ... तुम दोनों के लिए. Office गपशप और राजनीति एक telecommuter के रास्ते में कभी नहीं.
कार समस्याओं और डॉक्टर के दौरे की वजह से पूरा दिन अतीत की बात कर रहे हैं. और उन दो घंटे यातायात में खर्च अधिक उत्पादक है कि परियोजना को पूरा करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है यह समय सीमा से पहले.
आंकड़े दर्शाते हैं, बार बार, कर्मचारियों telecommuting अधिक में अपने साथी ऑफिस के साथियों से अधिक उत्पादक हैं.
3. Telecommuters अधिक उच्च मनोबल के कारण समर्पित कर रहे हैं
Telecommuters उनके अपने अनुसूचियां को नियंत्रित करने के लिए और भारी यातायात में उन लंबे, तनावपूर्ण commutes से बचने में सक्षम रहे हैं. इस अकेले कि अधिक आप के लिए एक नियोक्ता के रूप में वफादार है एक कर्मचारी को पहुंचाता है. इसलिए, तुम अनुपस्थिति और दिन समय से बाहर के लिए आवश्यक में एक गिरावट देखेंगे.
हाल के अनुसंधान एटी एंड टी द्वारा प्रायोजित दिखाया है कि बहुत कुछ telecommute के रूप में $ 10000 कम अनुपस्थिति और बढ़ा नौकरी प्रतिधारण के कारण के रूप में उनके वर्तमान नियोक्ता जो बचा सकता कर्मचारियों.
4. Telecommuters नहीं भौगोलिक सीमाओं वर्तमान
अब और कोई पेपर सही कर्मचारी आपके दरवाजे के माध्यम से मार्च जाएगा उम्मीद में एक विज्ञापन स्थान पर रही. और उन है कि पात्र के लिए कोई और अधिक महंगी स्थान परिवर्तन खर्च, लेकिन एक अन्य स्थान में रहते हैं.
आप की क्षमता दुनिया भर से सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को चुनना होगा. यह तुम सही कौशल का अपना काम खोलने के लिए सेट के साथ कि सही कर्मचारी खोजने के लिए सक्षम हो जाएगा. तुम अब प्रतिभा करने के लिए अपने स्थानीय क्षेत्र में ही सीमित हो जाएगा.
तो तुम अभी तक आश्वस्त हो? इनमें से केवल एक को काम पर रखने के कई लाभ में से कुछ हैं घर कार्यकर्ताओं. अमेरिकी इंटरएक्टिव उपभोक्ता सर्वेक्षण के अनुसार, रोजगार teleworkers 11.6 मिलियन से 1997 में 23.5 मिलियन करने के लिए 2003 में वृद्धि हुई है. इस रुझान यहाँ और रहने के लिए स्मार्ट व्यापार मालिकों telecommuters की इस बहुमूल्य संसाधन में नल चाहिए है.
वार्षिक Telework अमेरिका अध्ययन पर एक नज़र में ITAC द्वारा आयोजित और AT & टी. द्वारा प्रायोजित ले telecommuting के आँकड़ों के बारे में और अधिक जानने के लिए