La plupart des entreprises sur cette ressource précieuse. Est-ce que vous?

Vos chiffres de vente sont ciel tirs de roquettes, vos employés sont à pleine capacité, et de bureaux est en diminution. Votre entreprise est prospère, mais vous voulez aller de l'avant alors que votre marché est mûr. Il est temps pour certains employés plus! Le seul problème, c'est votre espace de bureau seulement ne permettra pas à elle. Vous avez votre département de comptabilité entassés dans un petit back-office telle qu'elle est. Il est temps pour que les plus grands immeuble que vous avez eu l'œil sur cette année écoulée.

Attendre! Il existe une meilleure et de façon beaucoup moins cher ...

Vous mai pas bien rendu compte, mais il ya un talent et de main-d'œuvre hautement qualifiée là-bas souhaitant travailler pour votre entreprise. Et ils n'ont pas besoin que l'espace de bureau supplémentaire que vous avez été eyeing car ils disposent de leurs propres. Elles sont cachées partout dans le monde dans le confort de leur foyer.

Pas dans un million d'années, je vous entends dire? Il n'y a pas moyen que vous embauchez quelqu'un vous ne pouvez pas garder les yeux sur huit heures par jour? Eh bien, votre manque sur certains des plus talentueux et dévoués main-d'œuvre dans le monde d'aujourd'hui. Je ne parle pas de ceux qui veulent s'enrichir farce enveloppes et montage de l'artisanat il ya des rêveurs. Je parle de très instruite et hautement qualifiée, de carrière axée sur les individus désireux de travailler pour des sociétés légitimes de leurs foyers.

Pas tout le monde veut être entassés dans ce vieux jeu, le surpeuplement des bureaux de la vôtre pour 8 heures par jour. Il n'a rien de nouveau, les employés ont été faites cela pour plus de 30 ans. Toutefois, aujourd'hui avec les progrès de la technologie de cette main-d'œuvre est de plus en plus à un rythme rapide. Plus que vous le savez sans doute. Et si vous, en tant que propriétaire d'entreprise, de refuser à l'avis de cette précieuse ressource que vous êtes vraiment passer à côté d'une mine d'or dédiée, vaillants employés.

Utilisant le travail des employés de maison ont fait la preuve d'accroître la productivité et la satisfaction des employés tout en réduisant les dépenses de haute des coûts de l'immobilier pour les propriétaires d'entreprises prêtes à embaucher. Vous aurez bientôt apprendre que le télétravail ne s'agit pas d'une commodité pour l'employé, mais un bon moyen pour les propriétaires d'entreprise d'économiser de l'argent alors que la croissance de leur entreprise. Dans les paragraphes suivants, je l'espère pour vous convaincre de cela.

Quatre raisons pour lesquelles votre entreprise devrait embaucher des télétravailleurs

1. Télétravailleurs mettre leurs employeurs des frais généraux

Parce que ceux qui souhaitent travailler de leur domicile ont déjà un bureau, un ordinateur et accès à l'Internet, l'employeur n'est pas tenu de fournir et de payer pour ces services. Il convient de noter que certains employeurs offrent des compensations pour cela, mais la plupart des télétravailleurs ne pas exiger de lui. Et de l'Internet fournit de nombreuses façons de communiquer avec vos employés de télétravail dans le monde entier.

À l'aide d'une équipe de travail virtuel, vous pouvez éviter les frais d'un plus grand bureau, avec l'augmentation de votre facture d'électricité, et d'investir cet argent dans d'autres domaines de la croissance de votre entreprise prospère.

2. Télétravailleurs sont plus productifs

Il n'y a pas de fréquenter le refroidisseur d'eau de parler à des collègues sur les plans pour le week-end dans un accord de télétravail. En fait, les travailleurs à domicile ont tendance à travailler plus fort pour prouver à leur employeur que ce groupe de travail est en effet arrangement vaut la peine ... à tous les deux vous. Bureau de ragots et de la politique jamais dans la voie d'un telecommuter.

Complet jours de congé en raison de problèmes de voiture et visites chez le médecin sont une chose du passé. Et ces deux heures passées dans la circulation peut être utilisée de façon plus productive à terminer ce projet avant la date limite.

Les statistiques montrent, maintes et maintes fois, le télétravail et les employés sont plus productifs que leurs collègues en exercice associés.

3. Télétravailleurs sont plus dédiés à cause de la hausse du moral

Télétravailleurs sont en mesure de contrôler leurs propres horaires et éviter ces longues, commue de stress dans la circulation lourde. Ce seul conduit à un employé qui est plus fidèle à vous comme un employeur. Par conséquent, vous verrez une baisse de l'absentéisme et de jours nécessaires à temps.

Des recherches récentes parrainées par AT & T a montré que les employés qui télétravail peut sauver leur présenter les employeurs autant que 10.000 $ en raison de réduction de l'absentéisme et l'augmentation de maintien de l'emploi.

4. Télétravailleurs ne présentent pas de limites géographiques

Pas plus avoir à passer une annonce dans le journal espérant que le salarié a droit mars à vos portes. Et pas plus cher leurs frais de réinstallation pour ceux qui remplissent les conditions requises, mais qui vivent dans un autre endroit.

Vous aurez la possibilité de choisir les meilleurs talents du monde entier. Cela vous permettra de trouver que parfait employé avec le droit de compétences pour votre travail d'ouverture. Vous ne pourrez plus être limité à l'talent dans votre région.

Alors, êtes-vous encore convaincu? Ce ne sont là que quelques-uns des nombreux avantages de la location à domicile des travailleurs. Selon l'American Interactive Enquête auprès des consommateurs, les télétravailleurs salariés ont augmenté de 11,6 millions de dollars en 1997 à 23,5 millions de dollars en 2003. La tendance est ici pour rester et intelligent les propriétaires d'entreprise devraient exploiter cette ressource précieuse de télétravailleurs.

Pour en savoir plus sur les statistiques de télétravail jeter un coup d'oeil à l'Amérique annuel télétravail étude menée par le CIEM et parrainé par AT & T.