Nuove tendenze creare un'alternativa alla locazione lavoratori dipendenti

Le attuali tendenze nel mondo degli affari sono cospirato per creare una rivoluzione nel modo in cui le piccole e medie imprese fare affari. Queste forze hanno creato un ambiente in cui le imprese possono crescere sfruttare al massimo il loro lavoro di dollari, mentre l'accesso a un talento di base in precedenza non raggiungibili a causa di i costi connessi con l'assunzione di talento superiore.

La prima tendenza è verso il lavoro autonomo. L'imprenditorialità è a uno tutti i tempi elevati. Secondo uno studio condotto da Register.com Inc, il 47% di adulti statunitensi hanno preso i primi passi verso l'avvio dei propri affari o completare il loro reddito. Tuttavia, una volta fuori dal mondo aziendale, molti proprietari di piccole imprese che hanno bilanci troppo piccola per accedere al livello di talento che hanno preso per scontato in ambiente aziendale. Un piccolo imprenditore in genere sono di scegliere quali abilità è necessario impostare la maggior parte al momento di decidere di noleggio. In altre parole, la decisione di noleggio è guidato da un bisogno di risorse umane, amministrative, finanziarie, di marketing, vendite, legali, ecc competenze Il problema, ovviamente è che il bilancio di una piccola azienda in crescita richiedono spesso una scelta come a cui specialità è più necessario, ad esclusione degli altri, ma anche di limitare il livello professionale si può noleggiare.

Una seconda tendenza è l'emergere di assistenti virtuali. Assistenti virtuali sono in genere alcune delle persone a livello professionale di cui sopra, che hanno lasciato i confini della corporate America per iniziare la propria attività. Assistenti virtuali sono contraenti indipendenti che lavorano da casa fornendo una varietà di servizi alle imprese. Questa tendenza consente questi professionisti altamente qualificati per portare le loro conoscenze a sopportare per tutta una serie di imprese che altrimenti non avrebbero accesso. VA Mentre sono stati ancora una volta di più limitata a compiti amministrativi, che ora comprendono l'intero spettro delle competenze professionali. Se ciò può essere fatto da casa, vi è un VA farlo.

Ciò porta alla inevitabile domanda-come la VA trovare datori di lavoro, e come datori di lavoro di trovare VA?

Inserisci un virtuale del personale di servizio. Con un personale di servizio virtuale, la VA hanno già stato intervistato e vagliati e sono pronti a colpire la terra in esecuzione. I vantaggi di utilizzare un servizio di personale includono una copia di backup VA quando il singolo VA è in vacanza o malati, si può scoprire che avete bisogno di assistenza di marketing che con la vostra particolare VA non offre, ma piuttosto che avviare il processo di ricerca di nuovo, tutto ciò che avrà è una chiamata veloce al vostro personale di servizio e avranno un VA pronto per il giorno successivo. Uno dei principali vantaggi di utilizzare i servizi di un personale di servizio che si può scegliere il VA da una varietà di curriculum e se vi è un problema che si sarà in grado di passare facilmente VA.

Quali società cominciano ad apprezzare virtuale è che le aziende Assistenti costo una frazione del costo effettivo delle assunzioni. Una società che impiegano Assistenti virtuali possono utilizzare i servizi di tutta una serie di professionisti, invece di dover scegliere quale specialità è più necessario in quanto l'azienda cresce. Per il costo di uno stipendiato Assistente amministrativo, un imprenditore può utilizzare circa 1400 ore di assistenza diviso tra un numero superiore di professionisti. Assistenti virtuali utilizzando consente alle aziende l'accesso ai servizi esatto di cui hanno bisogno, ma anche consente alle imprese di trasferire gli attrezzi più rapidamente e in modo efficiente da investire nella crescita, piuttosto che sui salari, perché sono pagando solo per il tempo speso per il loro progetto. Non c'è più un motivo per preoccuparsi di tasse, benefici, pagare le vacanze, e il tempo sprecato da l'acqua refrigerante.

Più e più le imprese sono venuta a turno l'idea di assistenza virtuale, è una win-win per tutti gli interessati. Esso fornisce alle imprese l'aiuto di cui hanno bisogno senza la seccatura di noleggio di un dipendente a tempo pieno.


Grainne Foley, un ex Human Resources Manager è il proprietario di un lavoro ben fatto, un servizio personale virtuale creato per fornire alto livello virtuale professionisti alle imprese. Informazioni complete sui servizi offerti possono essere trovati sul suo sito web all'indirizzo http://www.ajwd.com. Non dimenticare di iscriverti alla sua newsletter gratuita, "Una rivoluzione virtuale".

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