La maggior parte delle aziende si affacciano su questa preziosa risorsa. Il Tuo?

Il tuo cifre relative alle vendite sono alle stelle del cielo, i dipendenti sono a capacità, e di spazio ufficio è in diminuzione. Il tuo business è fiorente, ma si desidera portare avanti mentre il mercato è maturo. E 'il momento per alcuni dipendenti dedicato più! L'unico problema è il tuo attuale spazio ufficio non appena lo consentano. Hai il tuo reparto contabilità stipati in una piccola, back-office come è. È tempo di costruzione più grande che hai avuto il tuo occhio su questo anno passato.

Attendere! C'è un migliore e più economico modo ...

Lei non può avere realizzato, ma c'è un talento e forza lavoro altamente qualificata là fuori desiderosi di lavorare per la vostra azienda. E non è necessario che lo spazio extra ufficio hai eyeing perché hanno le loro proprie. Essi sono nascosti in tutto il mondo nel comfort delle proprie case.

Non in un milione di anni mi sento dire? Non c'è modo che ci si incaricare qualcuno non si riesce a tenere gli occhi su otto ore al giorno? Beh, il tuo mancante su alcuni dei più talentuosi e dedicata forza lavoro nel mondo di oggi. Non sto parlando di quelli vogliono arricchirsi imbottitura buste e assemblaggio artigianato sognatori fuori là. Sto parlando altamente istruiti e qualificati, carriera orientata persone che desiderano lavorare per le aziende legittime dalle loro case.

Non tutti vogliono essere stipate fino a che stuffy, sovraffollate del vostro ufficio per 8 ore al giorno. E 'nulla di nuovo, i lavoratori hanno fatto presente da oltre 30 anni. Tuttavia, con l'odierna tecnologia avanza in questo lavoro sta crescendo a ritmi sostenuti. Più che probabilmente saprete. E se si, come un imprenditore, si rifiutano di avviso questa preziosa risorsa siete veramente mancante su una miniera d'oro di dedicata, laboriosa dipendenti.

Utilizzando lavorare da casa i dipendenti hanno dimostrato di aumentare la produttività e la soddisfazione del cliente riducendo le spese di alto immobiliare costi per coloro imprenditori disposti ad assumere loro. Potrai imparare presto che il telelavoro non è una convenienza per il lavoratore, ma un modo intelligente per titolari di aziende di risparmiare denaro, mentre cresce la loro attività. Nei prossimi paragrafi spero di convincervi di questo.

Quattro ragioni per cui la vostra azienda dovrebbe noleggio telelavoratori

1. Telelavoratori salvare i loro datori di lavoro le spese generali

Perché quelli che vogliono lavorare dalle loro case hanno già un ufficio, un computer e accesso a internet, il datore di lavoro non è tenuto a fornire e pagare per questi servizi. Vorrei notare che alcuni datori di lavoro non offrono un risarcimento per questo, ma la maggior parte dei telelavoratori non lo richiedano. Internet e fornisce molti modi di comunicare con il telelavoro da dipendenti in tutto il mondo.

Utilizzando un team di lavoro virtuale, si può evitare le spese di un più ampio mandato, insieme con l'aumento delle bollette il tuo programma di utilità, e di investire il denaro in altri settori a crescere il tuo business fiorente.

2. Telelavoratori sono più produttivi

Non c'è appeso attorno al radiatore acqua parlare con i colleghi circa i piani per il fine settimana in un accordo di telelavoro. In realtà, i lavoratori a domicilio tendono a lavorare di più per dimostrare il loro datore di lavoro che questo regime di lavoro è davvero valsa la pena ... sia per il di voi. Ufficio gossip e politica non arrivano mai nel modo in cui uno dei telecommuter.

Pieno giorno fuori a causa di problemi di auto e medico visite sono un ricordo del passato. E quelle due ore trascorse nel traffico può essere utilizzato più produttivamente a finire che il progetto prima che il termine stabilito.

Le statistiche mostrano, il tempo e l'ora di nuovo, telelavoro dipendenti sono più produttivi rispetto ai loro colleghi in ufficio associati.

3. Telelavoratori sono più dedicato a causa di più alto il morale

Telelavoratori sono in grado di controllare i propri programmi e di evitare quelli a lungo, stressante commuta nel traffico pesante. Questo porta solo a un dipendente che è più fedele a voi come un datore di lavoro. Di conseguenza, vedrete una goccia nel assenteismo e giorni necessari per tempo libero.

Recenti ricerche sponsorizzate da AT & T ha dimostrato che i dipendenti che telecommute possibile salvare i loro datori di lavoro presenti fino a $ 10.000 a causa di assenteismo meno posti di lavoro e una maggiore ritenzione.

4. Telelavoratori presenti n. confini geografici

Non dover più di un annuncio nel documento sperando il diritto dipendente marzo attraverso le porte. E non più costose spese di trasferimento per coloro che si qualificano, ma vivere in un altro locale.

Avrete la possibilità di scegliere i migliori talenti provenienti da tutto il mondo. Questo vi permetterà di trovare che il dipendente perfetto con il giusto insieme di competenze per il lavoro di apertura. Potrai non essere più limitato al talento nella vostra zona.

Quindi siete ancora convinti? Questi sono solo alcuni dei molti vantaggi del noleggio a lavoratori a domicilio. Secondo l'American Consumer Survey interattiva, i lavoratori telelavoratori sono aumentate da 11,6 milioni nel 1997 a 23,5 milioni di euro nel 2003. La tendenza è qui per rimanere e intelligenti proprietari di imprese dovrebbe toccare in questa preziosa risorsa di telelavoratori.

Per saperne di più sul telelavoro statistiche di dare un'occhiata alle annuale Telelavoro America studio condotto dalla ITAC e sponsorizzato da AT & T.